{"id":2531,"date":"2023-10-18T11:26:20","date_gmt":"2023-10-18T08:26:20","guid":{"rendered":"https:\/\/salomolim.com\/?p=2531"},"modified":"2023-10-18T11:47:43","modified_gmt":"2023-10-18T08:47:43","slug":"izraeli-munkajog-fiatalok-munkavallalasarol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/salomhaverim.com\/?p=2531","title":{"rendered":"IZRAELI MUNKAJOG \u2013 Fiatalok munkav\u00e1llal\u00e1s\u00e1r\u00f3l"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\nIZRAELI MUNKAJOG \u2013 Fiatalok munkav\u00e1llal\u00e1s\u00e1r\u00f3l\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tA FIATAL MUNKAV\u00c1LLAL\u00d3KRA VONATKOZ\u00d3 ELT\u00c9R\u0150 MUNKAJOGI SZAB\u00c1LYOK\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>

\"\"<\/p>

\u00a0<\/p>

Az al\u00e1bbiakban azokat a szab\u00e1lyokat foglaljuk \u00f6ssze, amelyeket alkalmazni kell Izraelben, ha a tizennyolcadik \u00e9let\u00e9v\u00e9t m\u00e9g be nem t\u00f6lt\u00f6tt di\u00e1k munkav\u00e1llal\u00e1s\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3, mert ezt k\u00fcl\u00f6n jogszab\u00e1ly, az \u00fagynevezett \u201eFiatalok munkav\u00e1llal\u00e1s\u00e1r\u00f3l\u201d sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szab\u00e1lyozza, amelynek alkalmaz\u00e1s\u00e1t munka\u00fcgyi fel\u00fcgyel\u0151k is jogosultak ellen\u0151rizni, megs\u00e9rt\u00e9se p\u00e9nzb\u00fcntet\u00e9ssel, ak\u00e1r b\u00fcntet\u0151jogi felel\u0151ss\u00e9grevon\u00e1ssal is j\u00e1rhat.<\/strong><\/p>

A t\u00f6rv\u00e9ny a tizenhat \u00e9vesn\u00e9l id\u0151sebb, de tizennyolc \u00e9vet m\u00e9g be nem t\u00f6lt\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3t \u201efiatal munkav\u00e1llal\u00f3nak\u201d nevezi, \u00e9s e koroszt\u00e1ly alkalmaz\u00e1s\u00e1ban speci\u00e1lis felt\u00e9teleket \u00edr el\u0151.<\/p>

F\u0151szab\u00e1lyk\u00e9nt gyermekek foglalkoztat\u00e1sa tilos, csakis a tizenhatodik \u00e9let\u00e9v\u00e9t bet\u00f6lt\u00f6tt fiatalkor\u00fa alkalmazhat\u00f3. Kiv\u00e9telt k\u00e9pez ez al\u00f3l a hivatalos iskolai tansz\u00fcnet ideje, amikor a minim\u00e1lis korhat\u00e1r tizenn\u00e9gy \u00e9v. Fiatalkor\u00faakat csak olyan munk\u00e1ra lehet alkalmazni, amely eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcket, fejl\u0151d\u00e9s\u00fcket nem vesz\u00e9lyezteti.<\/p>

A tank\u00f6teles fiatalkor\u00fa, illetve a m\u00e9g tank\u00f6teles tizennyolc \u00e9let\u00e9v\u00e9t bet\u00f6lt\u00f6tt fiatal hivatalos iskolaid\u0151ben egy\u00e1ltal\u00e1n nem, csakis a tan\u00edt\u00e1si id\u0151n k\u00edv\u00fcl alkalmazhat\u00f3. A tan\u00edt\u00e1si id\u0151r\u0151l a munk\u00e1ltat\u00f3 a fiatalkor\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3 tanint\u00e9zm\u00e9ny\u00e9t\u0151l k\u00f6teles igazol\u00e1st k\u00e9rni.<\/p>

A fenti iskolai igazol\u00e1s (iskolaid\u0151ben), a munkav\u00e1llal\u00f3 vagy sz\u00fcl\u0151j\u00e9nek szem\u00e9lyi igazolv\u00e1ny\u00e1r\u00f3l k\u00e9sz\u00edtett m\u00e1solat \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00e1st enged\u00e9lyez\u0151 orvosi igazol\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl a munkaviszony nem kezdhet\u0151 meg. Ezeket a dokumentumokat a munk\u00e1ltat\u00f3 egy \u00e9vig k\u00f6teles meg\u0151rizni.<\/p>

\u00a0<\/h4>

A FIATAL MUNKAV\u00c1LLAL\u00d3KRA VONATKOZ\u00d3 ELT\u00c9R\u0150 MUNKAJOGI SZAB\u00c1LYOK<\/h4>

\u00a0<\/p>

Fiatal munkav\u00e1llal\u00f3 eset\u00e9ben a t\u00f6rv\u00e9ny els\u0151sorban a munkaid\u0151 vonatkoz\u00e1s\u00e1ban alkalmaz elt\u00e9r\u0151 szab\u00e1lyokat.<\/em><\/p>

\u2013 A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles a munkakezd\u00e9st k\u00f6vet\u0151 h\u00e9t napon bel\u00fcl \u00edr\u00e1sban kiadni a munkafelt\u00e9teleket, \u00e9s a munkaviszony alatt a napi elv\u00e9gzett munka\u00f3r\u00e1t feljegyezni \u00e9s err\u0151l kimutat\u00e1st adni (amennyiben ez elektronikus \u00faton nem megoldott, a fiatal al\u00e1\u00edr\u00e1s\u00e1val hiteles\u00edtve).
\u2013 A fiatal munkav\u00e1llal\u00f3 munkaideje maximum napi nyolc, illetve heti negyven \u00f3ra lehet. Ahol a napi munkaid\u0151 nyolc \u00f3r\u00e1n\u00e1l hosszabb, a tizenhat \u00e9vn\u00e9l id\u0151sebb munkav\u00e1llal\u00f3 alkalmazhat\u00f3 napi kilenc \u00f3r\u00e1ban is, de m\u00e9g ebben az esetben sem haladhatja meg a heti munkaid\u0151 a negyven \u00f3r\u00e1t.
\u2013 A fiatal munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra hat \u00f3ra ut\u00e1n 45 perc \u2013 ebb\u0151l legal\u00e1bb f\u00e9l \u00f3ra egybef\u00fcgg\u0151 \u2013\u00a0munkak\u00f6zi sz\u00fcnet j\u00e1r.
\u2013 A k\u00e9t munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6z\u00f6tti pihen\u0151id\u0151 m\u00e9rt\u00e9ke a feln\u0151ttekre ir\u00e1nyad\u00f3 tizenk\u00e9t \u00f3ra helyett tizenn\u00e9gy \u00f3ra.
\u2013 A fiatal munkav\u00e1llal\u00f3 a heti pihen\u0151napon nem foglalkoztathat\u00f3. Ez Izraelben legal\u00e1bb 36 \u00f3ra \u00e9s a vall\u00e1st\u00f3l, v\u00e1laszt\u00e1st\u00f3l f\u00fcgg\u0151en p\u00e9ntekre, szombatra, illetve vas\u00e1rnapra kell esnie.
\u2013 \u00c9jszakai munk\u00e1ra (este 22 \u00e9s reggel 6 \u00f3ra k\u00f6z\u00f6tt) fiatal nem vehet\u0151 ig\u00e9nybe (tizenhat \u00e9v alatt ez az id\u0151 este 22 \u00e9s reggel 8 k\u00f6z\u00f6tt).
\u2013 Tansz\u00fcnetben lehet\u0151s\u00e9g van este 24 \u00f3r\u00e1ig alkalmazni a fiatal (16 \u00e9vn\u00e9l id\u0151sebb) munkaer\u0151t, de abban az esetben, ha a munkanap este 23 \u00f3ra ut\u00e1n \u00e9r v\u00e9get, \u2013 a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles a munkanap v\u00e9gezt\u00e9vel a fiatalt hazasz\u00e1ll\u00edtani.
\u2013 A fiatal munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9vi 18 nap alapszabads\u00e1g j\u00e1r.<\/p>

\u00a0<\/p>

A FIATAL MUNKAV\u00c1LLAL\u00d3RA VONATKOZ\u00d3 ELT\u00c9R\u0150 MUNKAV\u00c9DELMI SZAB\u00c1LYOK<\/h4>

\u00a0<\/p>

A m\u00e1sik nagy ter\u00fclet, ahol a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3ra elt\u00e9r\u0151 rendelkez\u00e9sek vonatkoznak, a munkav\u00e9delem. Fiatal munkav\u00e1llal\u00f3t nem szabad olyan munk\u00e1ra alkalmazni, amely testi alkat\u00e1ra, illetve fejletts\u00e9g\u00e9re tekintettel r\u00e1 h\u00e1tr\u00e1nyos k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel j\u00e1rhat. Azokat a munkak\u00f6r\u00f6ket, amelyekben a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3 nem, vagy csak meghat\u00e1rozott munkafelt\u00e9telek biztos\u00edt\u00e1sa eset\u00e9n, illetve el\u0151zetes, k\u00fcl\u00f6nleges orvosi igazol\u00e1s alapj\u00e1n foglalkoztathat\u00f3, a jogszab\u00e1ly hat\u00e1rozza meg.<\/p>

\u00a0<\/p>

A FIATAL MUNKAV\u00c1LLAL\u00d3RA VONATKOZ\u00d3 ELT\u00c9R\u0150 B\u00c9REK \u00c9S B\u00c9RLEVON\u00c1SOK<\/h4>

\u00a0<\/p>

\u2013 A minim\u00e1lb\u00e9r tizenhat \u00e9ves korig 21,45 s\u00e9kel, 16-17 \u00e9vig 22,98 s\u00e9kel, azon t\u00fal 25,43 s\u00e9kel.
\u2013 A munkab\u00e9r att\u00f3l kezdve j\u00e1r, amikor a fiatal a munk\u00e1ltat\u00f3 rendelkez\u00e9s\u00e9re \u00e1ll, teh\u00e1t az \u00fagynevezett \u201ebetanul\u00e1si id\u0151\u201d, \u201efelk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u201d, \u201et\u00e1boroz\u00e1st el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 megbesz\u00e9l\u00e9sek\u201d \u00e9s hasonl\u00f3k ut\u00e1n is k\u00f6teles a munk\u00e1ltat\u00f3 fizetni.
\u2013 Ezen k\u00edv\u00fcl meg kell t\u00e9r\u00edteni a munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1s k\u00f6lts\u00e9g\u00e9t (helyk\u00f6zi\/t\u00e1vols\u00e1gi b\u00e9rlet).
\u2013 A fiatal munkav\u00e1llal\u00f3 egy tov\u00e1bbi ad\u00f3pontra (ad\u00f3kedvezm\u00e9ny) jogosult, \u00e9s nem kell t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1st, illetve eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si ad\u00f3t fizetnie (a munk\u00e1ltat\u00f3nak igen!).
Krisztina Politzer Maymon<\/p>

forr\u00e1s:\u00a0www.nevo.co.il<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Figyelem!<\/em>\u00a0a fentiekben r\u00e9szletezett inform\u00e1ci\u00f3k kiz\u00e1r\u00f3lagosan az \u00e1ltal\u00e1nos t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st szolg\u00e1lj\u00e1k. A k\u00f6zreadottak rendszeresen friss\u00edt\u00e9sre ker\u00fclnek, de semmi esetre sem k\u00f6vetik automatikusan a jogszab\u00e1lyi v\u00e1ltoz\u00e1sokat.<\/em>\u00a0A megjel\u00f6lt forr\u00e1sok ezzel szemben a jogszab\u00e1lyi k\u00f6rnyezet v\u00e1ltoz\u00e1sait folytonosan k\u00f6vet\u0151 inform\u00e1ci\u00f3kat tartalmaznak, ez\u00e9rt elengedhetetlen, a konkr\u00e9t \u00e9s szem\u00e9lyre szabott d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1t megel\u0151z\u0151 tanulm\u00e1nyoz\u00e1suk<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

IZRAELI MUNKAJOG \u2013 Fiatalok munkav\u00e1llal\u00e1s\u00e1r\u00f3l A FIATAL MUNKAV\u00c1LLAL\u00d3KRA VONATKOZ\u00d3 ELT\u00c9R\u0150 MUNKAJOGI SZAB\u00c1LYOK \u00a0 \u00a0 Az al\u00e1bbiakban azokat a szab\u00e1lyokat foglaljuk \u00f6ssze, amelyeket alkalmazni kell Izraelben, ha a tizennyolcadik \u00e9let\u00e9v\u00e9t m\u00e9g be nem t\u00f6lt\u00f6tt di\u00e1k munkav\u00e1llal\u00e1s\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3, mert ezt k\u00fcl\u00f6n jogszab\u00e1ly, az \u00fagynevezett \u201eFiatalok munkav\u00e1llal\u00e1s\u00e1r\u00f3l\u201d sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szab\u00e1lyozza, amelynek alkalmaz\u00e1s\u00e1t munka\u00fcgyi fel\u00fcgyel\u0151k is jogosultak ellen\u0151rizni, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-2531","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-olim-info"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2531"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2558,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2531\/revisions\/2558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}