{"id":2559,"date":"2023-10-18T11:51:03","date_gmt":"2023-10-18T08:51:03","guid":{"rendered":"https:\/\/salomolim.com\/?p=2559"},"modified":"2023-10-18T12:21:22","modified_gmt":"2023-10-18T09:21:22","slug":"izrael-unnepei-a-munkajog-tukreben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/salomhaverim.com\/?p=2559","title":{"rendered":"IZRAEL \u00dcNNEPEI A MUNKAJOG T\u00dcKR\u00c9BEN"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

IZRAELI MUNKAJOG - \u00fcnnepek<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\taz izraeli munkajogi szab\u00e1lyok t\u00fckr\u00e9ben\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>

Kell-e dolgozni az \u00fcnnep el\u0151est\u00e9j\u00e9n? Mennyi b\u00e9r j\u00e1r annak, aki ros hasana alatt is dolgozik? Kell-e dolgozni \u00e9s ha igen, h\u00e1ny \u00f3r\u00e1t a s\u00e1toros \u00fcnnepek idej\u00e9n? K\u00f6zelednek az \u0151szi \u00fcnnepek, ez\u00e9rt az al\u00e1bbiakban \u00f6sszefoglaljuk az izraeli munkajogi szab\u00e1lyokat, amit fontos tudni az \u00fcnnep alatti munkarendr\u0151l \u00e9s a fizet\u00e9sr\u0151l.<\/strong><\/p>

Az al\u00e1bbi szab\u00e1lyok a t\u00f6rv\u00e9ny rendelkez\u00e9seit foglalj\u00e1k \u00f6ssze,\u00a0egyes munkahelyeken a kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s, az egyedi munkaszerz\u0151d\u00e9s, illetve a munkahelyen szok\u00e1sos \u00e9s m\u00e1r k\u00f6telez\u0151v\u00e9 v\u00e1lt\u00a0gyakorlat ezekn\u00e9l kedvez\u0151bb felt\u00e9teleket is meg\u00e1llap\u00edthatnak.<\/p>

\"\"<\/strong><\/h4>

\u00a0<\/h4>

A FIZETETT\u00a0\u00dcNNEPEK MEGHAT\u00c1ROZ\u00c1SA<\/h4>

Az \u201c\u00fcnnep\u201d fogalm\u00e1t\u00a0Izraelben \u2013 a f\u00fcggetlens\u00e9g napja kiv\u00e9tel\u00e9vel \u2013 a vall\u00e1si szab\u00e1lyok szerint hat\u00e1rozzuk meg, vagyis a szabadnap az \u00fcnnep bej\u00f6vetelekor kezd\u0151dik meg. \u00c9vente kilenc\u00a0\u00fcnnepen j\u00e1r fizetett szabadnap: ros hasana k\u00e9t napja, jom kipur napja,\u00a0szukkot k\u00e9t napja,\u00a0p\u00e9szah k\u00e9t napja, savuot napja\u00a0\u2013 valamint\u00a0jom haacmaut, a f\u00fcggetlens\u00e9g napja.<\/p>


<\/span>Azok, akik nem zsid\u00f3 vall\u00e1s\u00faak,\u00a0a vall\u00e1suknak megfelel\u0151 \u00fcnnepeken jogosultak ugyanennyi fizetett szabadnapra, amennyiben azokat v\u00e1lasztj\u00e1k \u00fcnnepnapk\u00e9nt.\u00a0Ebben az esetben\u00a0a zsid\u00f3 \u00fcnnepek alatti\u00a0t\u00e1voll\u00e9t\u00fckre\u00a0szabads\u00e1got kell kivenni\u00fck.<\/p>

AZ \u00dcNNEP EL\u0150EST\u00c9JE<\/h4>

Az \u00fcnnepet k\u00f6zvetlen\u00fcl megel\u0151z\u0151 munkanapon (\u00fan. \u201cerev chag\u201d) a rendes munkaid\u0151 7 \u00f3ra. Ezt k\u00f6vet\u0151en\u00a0t\u00fal\u00f3rad\u00edj j\u00e1r.<\/p>

FIZETETT \u00dcNNEPEK<\/h4>

A havid\u00edjas\u00a0alkalmazott az adott h\u00f3napra es\u0151\u00a0\u00fcnnepnapokon is\u00a0jogosult a rendes\u00a0fizet\u00e9sre\u00a0(havi fix,\u00a0mivel a havi b\u00e9r \u00f6sszege\u00a0f\u00fcggetlen az \u00e9rintett h\u00f3nap munkanapjainak, illet\u0151leg munka\u00f3r\u00e1inak sz\u00e1m\u00e1t\u00f3l).<\/p>

Az \u00f3ra- vagy teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9res munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 amennyiben a munkasz\u00fcneti nap az \u00e1ltal\u00e1nos munkarend szerinti munkanapj\u00e1ra esik \u2013 a kies\u0151 munkaid\u0151re tekintettel a napi munkaid\u0151re j\u00e1r\u00f3 b\u00e9rre, \u201ct\u00e1voll\u00e9ti d\u00edjra\u201d (dmei chag)\u00a0jogosult,\u00a0amennyiben\u00a0legal\u00e1bb h\u00e1rom h\u00f3napot ledolgozott\u00a0az adott\u00a0munkahelyen \u00e9s nem volt a munk\u00e1ltat\u00f3 enged\u00e9lye n\u00e9lk\u00fcl\u00a0t\u00e1vol az \u00fcnnepet megel\u0151z\u0151 \u00e9s az azt k\u00f6vet\u0151\u00a0napon.<\/p>

AZ \u00dcNNEPI MUNKA D\u00cdJAZ\u00c1SA<\/h4>

Az \u00fcnnepnapon v\u00e9gzett munka szab\u00e1lyai megegyeznek a heti pihen\u0151napon\u00a0(szombat) v\u00e9gzett\u00a0munk\u00e1val: kiz\u00e1r\u00f3lag a munk\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re kiadott enged\u00e9ly eset\u00e9n lehets\u00e9ges; az alapb\u00e9r m\u00e9rt\u00e9ke az \u00fcnnepnapon a rendes b\u00e9r\u00a0m\u00e1sf\u00e9lszerese (150%). Emellett a munk\u00e1ltat\u00f3 egy m\u00e1sik pihen\u0151napot k\u00f6teles\u00a0biztos\u00edtani a ledolgozott \u00fcnnepnap helyett.<\/p>

Amennyiben az \u00fcnnepnapon v\u00e9gzett munka nem a dolgoz\u00f3 d\u00f6nt\u00e9se volt, hanem a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00fcks\u00e9ghelyzet\u00e9b\u0151l ad\u00f3dott,\u00a0a fenti m\u00e1sf\u00e9lszeres b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9k a rendes fizet\u00e9sen fel\u00fcl j\u00e1r, teh\u00e1t az alapd\u00edj 250 sz\u00e1zal\u00e9k.<\/p>

T\u00fal\u00f3ra eset\u00e9n a fenti alapd\u00edjon fel\u00fcl j\u00e1r a t\u00fal\u00f3rad\u00edj is.<\/p>

HOSSZ\u00da H\u00c9TV\u00c9GE \u2013 \u00d6SSZEVONT PIHEN\u0150NAP<\/h4>

Erre a t\u00f6rv\u00e9nyben nem tal\u00e1lunk el\u0151\u00edr\u00e1st, \u00e9s \u2013 amennyiben sem a\u00a0kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s, sem munkahelyi gyakorlat nem szab\u00e1lyozza \u2013 a munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l f\u00fcgg, \u00f6sszevonja-e az\u00a0\u00fcnnepeket egy tov\u00e1bbi\u00a0pihen\u0151nappal.\u00a0Ezt t\u00f6bbf\u00e9lek\u00e9ppen teheti meg:\u00a0saj\u00e1t k\u00f6lts\u00e9g\u00e9re szabadnapot ad az\u00a0alkalmazottaknak, vagy teszi ezt a rendes szabads\u00e1g\u00a0megterhel\u00e9s\u00e9vel, ak\u00e1r teljes, ak\u00e1r f\u00e9l nap fizetett szabads\u00e1g erej\u00e9ig\u00a0(erre csak abban az esetben van lehet\u0151s\u00e9ge, ha\u00a0a munkav\u00e1llal\u00f3nak van \u00e9vi rendes szabads\u00e1ga).<\/p>

F\u00c9L\u00dcNNEPEK \u2013 \u201cCHOL HAMOED\u201d<\/h4>

A f\u00e9l\u00fcnnepek elvileg rendes munkanapok.\u00a0A munk\u00e1ltat\u00f3 d\u00f6nthet \u00fagy, hogy ezeken a napokon r\u00f6videbb lesz a munkanap, de ebben az esetben is (kiv\u00e9ve, ha nem meghat\u00e1rozott beoszt\u00e1s szerint, \u00f3rab\u00e9rrel dolgoz\u00f3r\u00f3l van sz\u00f3) \u2013 k\u00f6teles a teljes munkanapot kifizetni, valamint nem vonhatja le a hi\u00e1nyz\u00f3 munka\u00f3r\u00e1kat a dolgoz\u00f3\u00a0\u00e9ves szabads\u00e1g\u00e1nak terh\u00e9re.<\/p>

Amennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3 ezen a napon szabads\u00e1got vesz ki, m\u00e9g abban az esetben is egy teljes szabadnapot vonnak le, ha az adott munkahelyen val\u00f3j\u00e1ban r\u00f6videbb a munkanap a f\u00e9l\u00fcnnepek idej\u00e9n. Term\u00e9szetesen ett\u0151l a munkav\u00e1llal\u00f3 jav\u00e1ra el lehet t\u00e9rni.<\/p>

Vannak munkahelyek, ahol a f\u00e9l\u00fcnnepek alatt bez\u00e1rnak. Mivel Izraelben a rendes szabads\u00e1g idej\u00e9nek meghat\u00e1roz\u00e1sa kiz\u00e1r\u00f3lag a munk\u00e1ltat\u00f3 joga, erre lehet\u0151s\u00e9ge van, k\u00e9t megszor\u00edt\u00e1ssal: amennyiben 7 napn\u00e1l hosszabb a kiadott szabads\u00e1g, arr\u00f3l legal\u00e1bb k\u00e9t h\u00e9ttel el\u0151re \u00e9rtes\u00edtenie kell a munkav\u00e1llal\u00f3t, tov\u00e1bb\u00e1 a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles egy \u00e9vben legal\u00e1bb 7 napot egy \u00f6sszegben kiadni.\u00a0Amennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3nak nincs elegend\u0151 szabads\u00e1ga arra az id\u0151re, am\u00edg a munk\u00e1ltat\u00f3 z\u00e1rva tart \u2013 \u00e9s a dolgoz\u00f3 nem egyezik bele fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1gba \u2013 a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles erre az id\u0151re a rendes b\u00e9r\u00e9t kifizetni.<\/p>

\u00dcNNEPI C\u00c9GES AJ\u00c1ND\u00c9K<\/h4>

Nincs olyan\u00a0t\u00f6rv\u00e9nyi rendelkez\u00e9s, amely\u00a0k\u00f6telezn\u00e9\u00a0a munk\u00e1ltat\u00f3t arra, hogy az\u00a0\u00fcnnepre aj\u00e1nd\u00e9kot vagy\u00a0k\u00fcl\u00f6n juttat\u00e1st\u00a0biztos\u00edtson a dolgoz\u00f3knak, az a munk\u00e1ltat\u00f3 (j\u00f3)sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg, illetve\u00a0a munkahelyen bev\u00e1lt szok\u00e1son, k\u00f6zvetlen meg\u00e1llapod\u00e1son vagy\u00a0kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9sen alapulhat.<\/p>

Mivel\u00a0a\u00a0j\u00f6vedelemad\u00f3r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 rendelet\u00a0szerint a munkav\u00e1llal\u00f3nak a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1t\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 mindenfajta, b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1s ad\u00f3k\u00f6teles j\u00f6vedelemnek min\u0151s\u00fcl, az \u00fcnnep alkalm\u00e1b\u00f3l\u00a0a munkav\u00e1llal\u00f3nak jutatott p\u00e9nzbeli vagy term\u00e9szetbeni juttat\u00e1s, c\u00e9ges aj\u00e1nd\u00e9k\u00a0ut\u00e1n a dolgoz\u00f3 ad\u00f3zni k\u00f6teles\u00a0(valamint TB-j\u00e1rul\u00e9kot fizet).<\/p>

Kellemes \u00fcnnepeket!<\/p>

Politzer Maymon Krisztina, \u00fcgyv\u00e9d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Figyelem!<\/em>\u00a0a fentiekben r\u00e9szletezett inform\u00e1ci\u00f3k kiz\u00e1r\u00f3lagosan az \u00e1ltal\u00e1nos t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st szolg\u00e1lj\u00e1k. A k\u00f6zreadottak rendszeresen friss\u00edt\u00e9sre ker\u00fclnek, de semmi esetre sem k\u00f6vetik automatikusan a jogszab\u00e1lyi v\u00e1ltoz\u00e1sokat.<\/em>\u00a0A megjel\u00f6lt forr\u00e1sok ezzel szemben a jogszab\u00e1lyi k\u00f6rnyezet v\u00e1ltoz\u00e1sait folytonosan k\u00f6vet\u0151 inform\u00e1ci\u00f3kat tartalmaznak, ez\u00e9rt elengedhetetlen, a konkr\u00e9t \u00e9s szem\u00e9lyre szabott d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1t megel\u0151z\u0151 tanulm\u00e1nyoz\u00e1suk<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

IZRAELI MUNKAJOG – \u00fcnnepek az izraeli munkajogi szab\u00e1lyok t\u00fckr\u00e9ben \u00a0 Kell-e dolgozni az \u00fcnnep el\u0151est\u00e9j\u00e9n? Mennyi b\u00e9r j\u00e1r annak, aki ros hasana alatt is dolgozik? Kell-e dolgozni \u00e9s ha igen, h\u00e1ny \u00f3r\u00e1t a s\u00e1toros \u00fcnnepek idej\u00e9n? K\u00f6zelednek az \u0151szi \u00fcnnepek, ez\u00e9rt az al\u00e1bbiakban \u00f6sszefoglaljuk az izraeli munkajogi szab\u00e1lyokat, amit fontos tudni az \u00fcnnep alatti munkarendr\u0151l […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-2559","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-olim-info"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2559"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2559\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2597,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2559\/revisions\/2597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/salomhaverim.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}